1.
以前36歳でそこそこの経験値で転職した時に「すごい営業力。めちゃ尊敬する」と思った年下の女性営業職のかたがいたのですが、その人に営業のコツを聞いたら「私は能力がないので普通のことをちゃんとやると決めてます。そうする人が少ないことを知っているので」と教えてくれたのを宝だと思ってます。
— 久利 洋生 | Marketing Producer (@hiroo_kuri) March 18, 2021
2.
宮崎さんがある日、仕事の本質について語った言葉です。
「とりあえず、やってみる。出来たら、うれしい。出来なかったら、忘れる。また、やってみる。この繰り返しです」 pic.twitter.com/7YPClo2CJL— スタジオジブリ STUDIO GHIBLI (@JP_GHIBLI) January 28, 2021
3.
これは学生から社会人になったばかりの人によく見られるのですが、
「その日予定していた仕事を終えたら帰る」という人が結構います。
まったく冗談ではありません。社会人としての自覚はないんでしょうか。
たとえ予定していた仕事が終わっていなくても、帰る予定の時間になったのなら帰るべきです。— Amatsun (@Amatsun_0117) March 2, 2018
4.
2年間制作会社で働いて思ったのは「いやあ〜すんません〜」つって下手に対応するより「いやそれは技術的に無理です。予算出せないならその要望無理です」「それならうちはやらない」つって強気に突っぱねたほうがどんどん信頼を得ていくってやつ。これってなんですか、ビジネスの基礎なんですかね？
— くいしん (@Quishin) March 29, 2016
5.
誰かが何かをミスした時、人を責めるのではなくて、仕組みを疑えと教わりました。
— 吉岡 沙織 | Yoppi* (@Saoriyoshioka63) March 18, 2021
6.
テーマパーク勤務時代に「来園者全員に出来ないことはやってはいけない、それはサービスではなくただの特別扱い」と教わり
そのルールの中でみんなに提供出来るけど、それを受け取った相手が特別だと感じるように提供するのがサービスだと学んだ。
サービスは提供する側も受け取る側もいつだって人と人— あやにー (@ayanie_jp) August 22, 2020
7.
10年以上働いて、わかったこと。「働きやすさは上司次第」「年収は能力より環境」「残業/休日出勤は毒」「パワハラは無理」「組織への依存は危険」「転職は怖くない」「年間休日125日以上が最強」「いのちだいじに」。この考えで、そこそこの給料貰って、人生楽しんでいるから、間違っていないと思う。
— わび (@Japanese_hare) April 3, 2021
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