以前いた会社（技術系）で「そんなことも知らなかったのか」を禁句にした「いまさら聞けないことをみんなに聞く会」を提案・開催したらすごく好評でした。
— シミリス４ (@similis04) April 3, 2016
2.
会社を辞めようとすると「根性なし」や「お前は逃げるのか」と罵倒してくる人がいます
こう言われて辞めるのを断念する方もいますが、悩む人を前に、こんな事を言う人間は大した人間ではないので、どう思われようが問題なし
辞めてしまえば、その人に会う事も二度とないので全部無視しましょう— ブラック企業と戦う方法 (@kigyo_black) September 25, 2017
3.
仕事の能率が上がらないのを「会社のマシンがしょぼい」、「回線が細い」、「謎proxyがうざい」、「そもそも組織がおかしい」などのせいにしてないでしょうか。
だいたい合ってます
— sat (@satoru_takeuchi) October 30, 2017
4.
100時間くらい残業できるだろみたいな意見もありますが、不思議なのは10年後にガンで死ぬ確率が10万分の1上昇する程度の放射線に大騒ぎするくせに、心臓疾患のリスク2倍とかいう100時間残業はなんか許容される雰囲気だってことですね
— 労働者 (@Black_Post_Bot) October 28, 2017
5.
ここ数年で常識は変わってるので注意
ブラックを辞めたら仕事はない→いくらでもある
仕事は非正規しかない→正社員の募集も沢山
最低賃金を上げたら求人が減る→連続であげても求人が増える
サービス残業しないと会社が潰れる→潰してホワイトに入社— 神奈いです◆5wbYUif2XM (@sazaeP) October 30, 2017
6.
師長に「以前から身内の体調が悪くて・・・」と休みを希望したら「休むのに理由はいらん、有休は労働者の権利やから、ぐちゃぐちゃ言わんと休んだらいいんや、スタッフが休んだときになんとかするのが管理職の仕事やろ」って言われた時は上司にしたいランキングぶっちぎり1位にランクインしました。
— madoka (@yama_yen) March 5, 2017
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やる気を削ぐつもりはないけど、求人があるっていうのが人手が足りないと完全一致ではないのが現実。
いざという時、すぐに空席を埋められるように、各所にコネのためのカラ求人をばらまいておくのなんて普通にどこでもやってることだし。
これはいいですね
(^皿^)☆
理想と現実の境が分からなくなっている若人が増えてる・・・。