ツイートを登校したのはゆきほりさん。そのつぶやきがこちらです。
【やめてほしい怒り方】
新社会人はこんな怒り方
されたら無視して良い pic.twitter.com/R0MS1FypUx— ゆきほり (@yuki0hori) 2019年5月27日
決して開き直っているわけではなく、すでにしてしまった「失敗」をネチネチと責められる時間に意味はなく、それよりも失敗してしまったあと「次どうするか」を指導してほしいということだそう。
このツイートには反対意見も含めてさまざまな視点からの意見が寄せられました。
リカバリーを教えるのが先輩なり上司なんですがねぇ。”運命共同体”だし。
「どうしてもすぐ必要なモノだから、明日出勤する時に撮ってきて。ちょっと遅れてもイイから」
とかねぇ。— くろてん＠８／１１う２７ａ (@_Kuroten) 2019年5月27日
言ってることは正論で正しい。正しすぎる。けど反省せずに相手をなめた態度って意外と相手に伝わっちゃうじゃないですか。多分それがムカつくんだと思うんですよね。自分の非を詫びてきちんと謝るというのは人間関係の円滑油だと思うんですよ。ちなみに私は新人の時そんなこと全然できてませんでした。
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) 2019年5月29日
確かに失敗はもうしてしまった事で戻れないけど小さな失敗から大きなミスに必ずつながるので気をつけた方が良いと思います。遅刻は時間の管理もできないだめな人という印象を与えてしまい今は職場内だけですが取引先等に同じ事したら信用問題になります。大変だと思いますが応援してます。
— あ (@hktoutoi) 2019年5月28日
誰でも失敗はしてしまうもの。新社会人ならなおさらです。
注意する立場にある人も決して感情的になることなく「次」に向けての指導をする。また、失敗してしまった側も素直に迷惑をかけてしまったことを謝罪し、同じミスを繰り返さないよう深く反省する。「失敗」を未来に活かすためにも、お互い前向きに学ぶ姿勢を持てるといいですね。
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次に同じ失敗を繰り返さないように指導するというのはもっともな意見ですが、自分が忘れた事を責任転嫁してるだけなような。。
忘れたものはしょうがないというのは頼まれた物事の重さにによるのではないでしょうか。
小学生でも先生に指導される約束を忘れないための指導をしないと、社会人にもなったいい大人にもしなきゃいけないんですか？仮にそれが友達との約束だったら忘れても許せと言ってるんですかね、この人は。
あまい！！これ、忘れた筆者が100%悪いでしょ！頼んだ上司からしたら、(期待してたのに)お前そんなにできないのかよ！！って思います。
20代女子会社員ですが、こんなのは10割筆者が悪いです。一緒に反省してほしいなんていうのはただの駄々こねです。てめえが1人で反省すればいいと思います。
だからゆとりって言われるんでしょうね💦
社会人はじめのうちって自分もこんな気持ちを持ってたけど、社会人を重ねるにつれ、こういうスタンスでいると成長出来ないって事を学んでいくんだよなあ。
架空の上司について思う事は何もありませんが、真面目にこの主張をしてくる人が実在したとしたら「一緒にいることで損しかしない人」という事で早々に見捨てられるのがオチでしょうね。むしろここまで「相手にとって自分が有益な存在かどうかという観点」≒共感性が完全に欠如しているのは、何かの病気なのではないかという気さえしてきますが。
まともな社会人で同意する人いるのか？
屁理屈な感じがするなぁ。でもこれが今の20代の考え方なのかな。
最初は、「お？」と思って読んでたけど、途中から失敗に対する言い訳みたいになってきて読む気が萎えた。遅刻しても、仕方ないのかな？やっちゃったことは、仕方ないの？
そう言えるのは、失敗に向き合って、何でミスしたかの分析と、再発防止についてしっかり考えた後、じゃないかな？
私は医療職だけど、新人の頃「ミスしたのは仕方ない」とは考えなかったな・・。
わあ、何だろうこの屁理屈。
一ページ目で言ってることはわかる、そうだよね、務め始めて数か月だったらわからない事も多いし、できないこともあるから、失敗もするだろうし、怒られるだろうさ。
でも、寝坊、遅刻って学生の頃からやっちゃ駄目な事ですよね。
で、頼まれた簡単な事もできず叱られたら、心の中でバカにしてるって、どうなんですかね。
このマンガ描いた人は、同じ失敗を何度も繰り返していそうだし、遅刻も常習なのではないですかね。
だからネチネチ怒られてる気がします。
うーん。この人の言いたい事はわからんでもないが、同じミスをしないようにどうすればいいかを考え、提案してそれで問題ないかを聞くのが新人の仕事。一緒に考えて欲しいなんてのは流石に甘えがすぎる。
何人も新人を見てるとこの新人が何考えてるかなんて上司にはバレバレなんだよね。
中には怒鳴ることだけ考えて生産性のない上司もいるけどさ。
反省してないね。自分の失敗を棚に上げて「ああして欲しい、こう言って欲しい」なんて、甘ったれるのもいい加減にしろ。学生とは違うでしょ、給料貰ったんだから。
失敗しない方法を考えるのは自分だよ