1.
息子が生まれる時、夫が育休を2週間取りたいと伝えたら上司から別室に呼び出された。当時転職したばかりで入社から1年1ヶ月で育休を取ることになる。恐る恐る会議室に入ると眉間に皺を寄せた上司が待っていてひと言「そんなに少なくていいの？たかが2週間の育休で君は何をするつもりなの？」と。
— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022
2.
15歳で、はじめてお給料をいただいたとき、当時の上司から「たくさん貯金しろとは言わん。でもな、最低でも5万円だけは、使わずに持っておけ。5万円あれば大事な人に何かあったとき、日本ならどこからでも駆けつけられるから」と言われたことを思い出した。
本当に素晴らしい、ありがたい教えだった。— 三浦宗一郎 / Soichiro Miura (@so_ichi_raw) July 27, 2021
3.
彼の上司さん｢本格的に台風来るのは明日だけど対策しないとだし家族も心配だろうし、低気圧で辛そうな人も多いから仕事終わらせて早上がりにしよう｣
こういう決断ができる人が尊敬されるし、きっと後々のモチベーションや結束にも繋がるはずなんだよね。むりやり出社や残業ってほんと意味ないよね。
— 杏 (@apricot_candy_a) October 11, 2019
4.
僕のかつての上司は、相談ごとをすると、こちらが上司の席の横に立って話してると、必ずその人も立ち上がって、目を見て話を聞いてくれる。もしくは、横の席に座るよう促してくれる。必ず目線を揃えてくれる、耳を傾けてくれる。目を「視て」、話を「聴いて」くれる。だから今もすごく尊敬してる。
— Nikov (@NyoVh7fiap) September 14, 2021
5.
仕事でミスをした時は「なにやってるんだ」ではなく「なぜそうなったのか」や「どうすれば改善できるのか」って前向きに向き合ったほうが結果的に私も助かるんだよね。って元上司の言葉がめちゃくちゃ印象に残ってる。
— 西崎康平＠ブラックな社長 (@koheinishizaki) February 12, 2022
6.
「転職してもどこも取ってくれない」と退職者に脅しをかける上司がいるけど、よくそんなこと言えるなと思う。
反対に、私が初めて転職するとき、上司から言われた言葉。
「3年間どこに出しても恥ずかしくないように育てたから、自信持っていきなさい」後者のこの言葉、前者の顔面にぶっかけたい。
— 白石弓夏🍜看護師兼ライター (@yumika_shi) August 12, 2018
7.
詳細は伏せますが、今日ある上司に「仕事の遅れは頑張りで取り戻せるけど、家庭が崩壊したら取り返しがつかなくなる。仕事の代わりは幾らでもいるけど、君の奥さんの夫は君しかいないんだよ」と言われた。
ツイッターでは見たことある言葉だったが、真正面から言われると危うく泣くとこだった…— 麻酔科まめお (@mameo_anes) March 1, 2021
1番でご紹介したかなか＊2yさんのエピソードにはまだ続きが……
結局夫婦で話し合って育休は2週間にしたんだけどありがたい申し出だった。が、この上司さんのすごいのはここからだった。
お伝えした時点から「妊娠出産は何が起こるか分からないから」と夫に関わるメールの全てにccで自分を入れるように指示。夫の仕事をいつでも引き継げるように準備。— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022
予定日10日前に「陣痛がきた」と連絡したら「承知しました。これ以後仕事の携帯の電源を落としてください。グッドラック！」と夫からの引き継ぎなしで全業務を引き継ぎ、部内で分担（事前に担当者に共有済みで無理のない采配）
— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022
生まれた後に「安産でした！」と連絡する夫に「安産とは幸い死ぬような状態ではないというだけ。奥さんを労ってください。育休中は連絡不要」連絡をくれ、本当に一切仕事の問い合わせも来ない。（基本土日も何かしら連絡が来るような会社）
— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022
出産祝いは募金箱を設置して出したい人だけ上限500円という決まりを作る。誰がいくら出したかはもちろん知らされず内祝いもなし。集まった金額をAmazonギフト券に入れて渡してくれた。会社のママさんたちに聞いて回って負担がない方法を検討してくれたらしい。
— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022
後から聞いたら、ご本人は奥様の出産時に半年育休を取ったそう。今は異動されて夫の上司ではなくなってしまったけど、本当に彼が夫の上司の時に出産できてよかったなと心から感謝してる。
— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022
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