1.
しばしば「会話はキャッチボール」などというが、雑談については「会話はUNO」の方が妥当。各自の話したい話題（出したいカード）について、前の人の出した話題（カード）が当座の焦点であり、それに共通点・重なりを持つ（共通の色や数字を持つ）ような話を各自が提供していく。
— シータ (@Perfect_Insider) December 30, 2023
独演会ではないので、誰にも話題占有権はなく、「自分は赤の場であってほしい」と思っていても、話が共通点をたどって黄色の場になることを拒否することはできない。話したいこと（出したいカード）があるなら、うまく自分の話したい話題とつながるように場のカードを考えて出していくべきというだけ。
— シータ (@Perfect_Insider) December 30, 2023
2.
これは人生の裏技なんだけど
褒めるときは何かと比べたりせず混じりっけ無しで褒めるとみんな幸せになれるぞ！— 仲村 宗悟 (@ShugoAbc) July 18, 2023
3.
『この人、なんか合わないな』っていう違和感は、かなりの確率で後から伏線をキレイに回収してくる。トラブルになる前に適度な距離を取っておくのが一番いい。相手も自分も傷つかないためにも、誰とでも仲良くなんてしなくていい。それもひとつのコミュ力。
— 考えるOL (@thinkingoodol) March 27, 2022
4.
つい忘れがちなんですが、自分の頭の中にある事が相手と同じとは限らないと思う事がコミュニケーションが上手くいくコツです。
— さとちん (@satotin_yusuke) April 27, 2021
5.
4年前、心理カウンセラーから言われた「人はもともと話したい生き物なんです。その欲を抑えて、人の話を黙って聞ける人はあまりいません。本当に会話が上手な人は、自分の話をあまりしない人なんですよ」って言葉を今でも覚える。相手の「、」で割り込まず、「。」まで聴く。シンプルだけど大切な考え
— まっちゃ｜本の人 (@maccya_book) June 9, 2022
6.
この5年ほどで「周囲にどう見られるか」を「周囲にどうやって気分よくなってもらえるよう接せるか」に変えたことで自分のコントロール効くことに意識をうつし、自分の行動指針に後悔無くしたらすっごくスッキリしたのでガチお勧めできる。
— Tak (@RealtyPnw) October 11, 2023
7.
元任天堂社長の岩田聡さん「コミュニケーションがうまくいかないときに、絶対に人のせいにしない。相手が自分のメッセージを理解したり共感したりしないのは自分がベストな伝え方をしていないからだと思うようにすると決めた」「システムが動かないときはプログラムが絶対に間違ってる」なるほどすぎる
— 白水 桃花｜nemuiasa (@nemuiasaa) September 26, 2019
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