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【部下が成長するリーダーになれていますか?】あなたのリーダー適性診断

【部下が成長するリーダーになれていますか?】あなたのリーダー適性診断

診断クレイジー
あなたのリーダー適性診断

指導者として、また上に立つ人間として部下や後輩を成長させることができるのか?
またリーダーとしてしっかり周りを引っ張ていけるのか?全7問の質問に答えて、導きだしてみましょう。

 

Q1. 仕事は部下に・・・

Q2. 朝の朝礼やミーテイングなど大勢の前で話す時、あなたはどこを見て話しをする?

Q3. 部下とは仲良くなろうと思う

Q4. 大事な場面ほど、結論が出にくい

Q5. どっちの時に褒めるのが、より成長につながると思う?

Q6. 次のうち、叱る一番の理由は?

Q7. あなたが評価をする時、どちらを認める?

あなたはリーダー適性『ナシ』

あなたはリーダー適性『ナシ』

あなたは名ばかりのリーダーになるかもしれません。「叱る」が「怒る」になってはいませんか?「怒る」は相手の成長のためではなく、自分のストレス発散行為でしかありません。感情に任せた「押しつけ言葉」は、部下や後輩との間に溝を生みます。成長のためにも叱るタイミングを見定め、しっかりとした対応が必要となります。成長には愛情というスパイスが必要不可欠です。

そんな自分のリーダー適正が気になった方には、モーニング娘やAKB48の育ての親としても有名な夏まゆみさんの著書がオススメです。
夏まゆみさんの著書:教え子が成長するリーダーは何をしているのか

あなたはリーダー適性『ナシ』

あなたはリーダー適性『ナシ』

あなたは名ばかりのリーダーになるかもしれません。「叱る」が「怒る」になってはいませんか?「怒る」は相手の成長のためではなく、自分のストレス発散行為でしかありません。感情に任せた「押しつけ言葉」は、部下や後輩との間に溝を生みます。成長のためにも叱るタイミングを見定め、しっかりとした対応が必要となります。成長には愛情というスパイスが必要不可欠です。

そんな自分のリーダー適正が気になった方には、モーニング娘やAKB48の育ての親としても有名な夏まゆみさんの著書がオススメです。
夏まゆみさんの著書:教え子が成長するリーダーは何をしているのか

あなたはリーダー適性『ナシ』

あなたはリーダー適性『ナシ』

あなたの一言が部下や教え子のやる気を奪っているかもしれません。自分が「言いたい言葉」や「押しつけ言葉」は時に相手を傷つけ、自信や成長を妨げているかも・・・。まずはリーダーとして、相手を変えるのではなく自分が変わり、相手の成長につながるような「相手が好む言葉」を使えるようになりましょう。

そんな自分のリーダー適正が気になった方には、モーニング娘やAKB48の育ての親としても有名な夏まゆみさんの著書がオススメです。
夏まゆみさんの著書:教え子が成長するリーダーは何をしているのか

あなたはリーダー適性『ナシ』

あなたはリーダー適性『ナシ』

あなたの一言が部下や教え子のやる気を奪っているかもしれません。自分が「言いたい言葉」や「押しつけ言葉」は時に相手を傷つけ、自信や成長を妨げているかも・・・。まずはリーダーとして、相手を変えるのではなく自分が変わり、相手の成長につながるような「相手が好む言葉」を使えるようになりましょう。

そんな自分のリーダー適正が気になった方には、モーニング娘やAKB48の育ての親としても有名な夏まゆみさんの著書がオススメです。
夏まゆみさんの著書:教え子が成長するリーダーは何をしているのか

あなたはリーダー適性『アリ』

あなたはリーダー適性『アリ』

あなたは指導者として、周りに自信を与える言葉や、道標となるような『成長に繋がる言葉』を使って話すことができ、リーダーとして周りを引っ張っていけるリーダーシップがある人です。
ただスキルを教えるのではなく、自立やその先を見据えて指導ができます。

そんな自分のリーダー適正が気になった方には、モーニング娘やAKB48の育ての親としても有名な夏まゆみさんの著書がオススメです。
夏まゆみさんの著書:教え子が成長するリーダーは何をしているのか

あなたはリーダー適性『アリ』

あなたはリーダー適性『アリ』

あなたは指導者として、周りに自信を与える言葉や、道標となるような『成長に繋がる言葉』を使って話すことができ、リーダーとして周りを引っ張っていけるリーダーシップがある人です。
ただスキルを教えるのではなく、自立やその先を見据えて指導ができます。

そんな自分のリーダー適正が気になった方には、モーニング娘やAKB48の育ての親としても有名な夏まゆみさんの著書がオススメです。
夏まゆみさんの著書:教え子が成長するリーダーは何をしているのか

あなたはリーダー適性『アリ』

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あなたは指導者として、周りに自信を与える言葉や、道標となるような『成長に繋がる言葉』を使って話すことができ、リーダーとして周りを引っ張っていけるリーダーシップがある人です。
ただスキルを教えるのではなく、自立やその先を見据えて指導ができます。

そんな自分のリーダー適正が気になった方には、モーニング娘やAKB48の育ての親としても有名な夏まゆみさんの著書がオススメです。
夏まゆみさんの著書:教え子が成長するリーダーは何をしているのか

あなたはリーダー適性『アリ』

あなたはリーダー適性『アリ』

あなたはリーダーとして周りを成長させるだけではなく、隠された才能を開花させることができる人です。才能というのは身近に隠れているものです。短所が長所になり、長所が更に誰にも負けない強みになることもあります。あなたはそんな隠された才能を開花させ、成長へ導くことができます。

そんな自分のリーダー適正が気になった方には、モーニング娘やAKB48の育ての親としても有名な夏まゆみさんの著書がオススメです。
夏まゆみさんの著書:教え子が成長するリーダーは何をしているのか

あなたはリーダー適性『アリ』

あなたはリーダー適性『アリ』

あなたはリーダーとして周りを成長させるだけではなく、隠された才能を開花させることができる人です。才能というのは身近に隠れているものです。短所が長所になり、長所が更に誰にも負けない強みになることもあります。あなたはそんな隠された才能を開花させ、成長へ導くことができます。

そんな自分のリーダー適正が気になった方には、モーニング娘やAKB48の育ての親としても有名な夏まゆみさんの著書がオススメです。
夏まゆみさんの著書:教え子が成長するリーダーは何をしているのか

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クレイジー・ポッター

頭脳と心理担当、クレイジー・ポッター(元イエロー)です。
まるで魔法のように、訪れた人の何もかもを診断します!
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