日本社会は良くも悪くも真面目で古典的なところがありますよね。今回はそんな日本社会に切り込み、問題提起している方々のツイートをまとめました。
1.
最近の若者は残業が嫌いなんじゃなて、タダ働きが嫌なの。当たり前だろ。管理職世代が下っ端の頃みたいにジャンジャン残業手当が出るんなら、誰だって喜んで働くわ。てめえの側の理不尽が原因なのに若者の勤労意欲のせいにして勝手なこと言ってんじゃねぇ。
— たくろふ (@takutsubu) September 26, 2018
2.
え、国民の祝日に休めない人がいるんですか！？ 国民じゃないんですか！？！？！？
— とり^3 (@trsn_h) April 29, 2016
3.
社員が退職する事になったので有休消化をしてもらうことになったのですが、マネージャーが「会社に義理と恩を感じるなら、有休消化なんてせずに最後まで働くべきだ」と言っていたので、「…だから社員が辞めていくんですよ」と伝えておきました。
— うらんふ@次は12/20広島コミケ参加予定 (@uranhu777) November 19, 2016
4.
「協調性がない」「社会性がない」みたいなことを言われるのだけど、そういうときは「いや、あなたが求めてるのは同調ですよね？」と言っていて、彼らは「じぶんの考えに同調しろ！賛成しろ！」みたいな個人的なワガママを「大衆の正義」の名の下にキレイな言葉に隠してしてるだけなんだと思っている。
— プロ奢ラレヤー🍣ぷろおご (@taichinakaj) October 4, 2018
5.
ドイツ語の授業で学生に｢理想的な職場｣について聞いたら
・残業がない
・休暇が取りやすい
・休暇が全部使える
・優しい上司・同僚
・正当な所得ドイツ人の俺にとって当然すぎるので、｢もう少し夢を見ようよ｣と言ったら、学生が｢普通の職場は夢なんです｣と発言した。#働き方改革
— ヤンボール (@jiraa1987) September 30, 2018
6.
企業のグッズとかデザインが微妙なものに「これ消費者が喜んで買うと思うのか、デザイナーは無能か」と感じるものが多かったけど、いざ自分がそういう職に就いたら「なるほどデザイナーがダメなんじゃない…企業の偉い人の"こういうのを作りたい"にセンスがないんだ…」という事に気づいてしまって闇
— 渇いたそのやきうどん✈️ (@yakiudon99) April 26, 2017
7.
「残業代支給！」「有給取得率○％！」みたいなのをあたかもメリットかのように書くなよ。あたりまえやぞ。
応募者が自己アピール欄に「横領しない」「殺人の経験無し」って書いてきても良いのか？— Kazuya Gokita (@kazoo04) October 3, 2018
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