「男性の育児」に対する職場の空気を変えていこう

彼が会社から早退していくときに感じた職場の空気は何とも言えないものだったそうで...

出勤してすぐ保育園から電話。末娘2歳が熱を出したとのこと。妻は異動して間もないしシフト勤務でもあるため抜けられない。そうなると当然引き取りに行くのは僕。出勤1時間で帰る僕に対する職場の空気はなんとも言えないものだったけど、これを受け入れられないと日本の未来は無いと本気で思ってる。

— いがぐりマロン✊全力子育て (@zenryoku_marron) 2019年4月17日

「なんで父親が行くんだ」

「母親は何してるんだ」

そう感じた人がいたのかもしれません。

でも本来は、性別に関係なくその時に動ける方が対応するのが当然ですよね。父親だから行く必要がないなんてことは決してありません。

最近では、男性の育児参加は当たり前であるという認識が浸透しつつありますが、「男性 = 仕事」「女性 = 家事・育児」という風潮が消えたとは決して言えない状況。このツイートから改めて社会の状態を実感させられました。

このツイートを見た人からは多くの応援メッセージが集まりました。

激しく同意です
｢お父さんなのに偉いね｣
｢男なのにすごいね｣
にいつも違和感しかないです

— なおやん🍼39w→1m 0歳育児パパ (@naoyanpapa) 2019年4月17日

選挙の度に｢子育てのしやすい｣｢子どもを預けるところが｣等々謳い文句にしてるけど、本当にそう思うなら待機児童と共に、仕事休みにくい帰りにくい会社を｢働き方改革｣してほしいですね。

— ちゃん (@chanhawk29) 2019年4月18日

FF外から失礼します。
今日ちょうどウチも登園30分して保育園から電話がありお迎え行ってきました。まだ職場復帰して居らずスムーズにお迎え出来ましたがこれが復職後だとしたら…と思うと気後れしてしまいます…職場の空気感居た堪れないとは思いますがこれからも頑張ってください！

— まゆんちょ (@mayuncho_0620) 2019年4月18日

子育ては、社会全体で協力し合っていかないといけないもの。今回のような問題に真摯に向き合ってくれる企業が、今後1社でも増えてくれることを祈るばかりです。