1.
週5→週4勤務に変えてから
･家の事をやる余裕ができる
･自分の趣味をやる余裕ができる
･友達と会う余裕ができる
･家族を大事にできる
･生きる意欲が湧いてくる
･暴飲暴食が減った
･なんなら週3勤務でもいい
･むしろ5兆円欲しいと、減った給料以上のリターンがあった。
— ききのここ🐤 (@kikinokokoko) June 26, 2019
2.
あと、サラリーマンは昼休みに取引先に電話するのもNGだよね。会社員時代、先輩とランチを食べていたら、携帯にクライアントから電話がかかってきた。電話に出るために席を立とうとすると、先輩「無視しろ」僕「得意からですが…」先輩「昼休みに電話してくるような会社は得意じゃない」
— 指南役 (@cynanyc) March 30, 2017
3.
部下「やりたいことをする為に会社を休みます」
上司「仕事より大事なことなのか！？」
部下「はい」
上司「やりたいこととは何だ！？」
部下「会社を休むことです」
上司「！」＿人人人人人人人人人＿
＞会社を休むことです＜
￣ＹＹＹＹＹＹＹＹＹ￣— むぎSE (@MUGI1208) July 13, 2017
4.
そもそも残業が存在してる方がおかしいんだからね？
「年収低いんですよねー」って言ったら、「残業すれば？」と返された時は流石に戦慄したね。
「残業」ってお金を稼ぐためにするものじゃないからね？
本人か偉い人が無能だから発生するバグだからね？— 平和の竜 (@heiwanoryuu) March 14, 2017
5.
わし定時退社キャラが定着してて、ちょっと残業するとあれ、まだいるんですか？ってイジられるんじゃが、今日俺より数分早く退社する人に「よっしゃ、すりっぷさんに勝った」って言われてどんな勝負だよってなった。でも誰が早く帰れるかを競うの、良いと思う。現場の人みんな俺を倒しに来てほしい。
— すりっぷ (@Slipchang) October 12, 2018
6.
朝テレビで、フランスの会社で「社員にリフレッシュを提供する社員」がいるという特集していて、そこの社長が「社員が幸せじゃないといいサービスは提供できない」と発言してた。
日本の「社員がボロボロになっても良いサービスを提供すべき」という文化は、やっぱり無理あると改めて感じた。— Nikov (@NyoVh7fiap) May 23, 2017
7.
塾で有給を申請したら「アルバイトに申請されたのは初めて。有給は認めるが、他の人には黙っておいてほしい」と言われたので、アルバイトの皆さんはがんがん有給申請しましょうね。
— 伊藤 誠悟 (@sorabethere) December 20, 2017
8.
「意識高い人」はきっかり有給もとってオフオンはっきりしてる人多い。オフの日に仕事の話するのすっごく嫌がる。
「意識高い系の人」は残業休出有給返上大好きマンが多く、休日に平気で仕事の話ししてくるし、有給取得者を親の仇のように罵倒する。
数社転職してみて、だいたいこんな感じだった。
— Grant🛩🇺🇦ﾌﾟﾛﾍﾟﾗおじさん(最終回の人 (@SgtCoward) March 19, 2019
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