1.
週末の時点で観測史上最大級の台風が関東上陸すると分かっていたのに、結局は月曜日の朝まで企業は判断を保留して社畜を駅で右往左往させてるけど、これはどう考えても「占いで悪い事が起きると分かったから」で自宅待機（物忌み）を許していた平安時代人の方が、現代人より遥かに進歩的なんだよな。
— rei (@rei10830349) September 9, 2019
2.
新社会人の皆様へ
・タイムカードがあるのが普通です
・休憩時間があるのが普通です
・残業したら残業代が支払われます
・有給休暇は使っていいんですこれらが、ブラックに洗脳された私には気づけなかった「普通」です。
何もない時に涙が自然と出てきたらそれは赤信号なので
・仕事を辞めましょう— ふー (@fu_chan__trpg) April 2, 2018
3.
新人がすぐ辞めないよう社会人としての心構えを教えろと言われたので
「現場が嫌なら退職の前に異動願いを出して」
「空気読まずに有給を取れ」
「飲み会は上司の介護だと思って」
「賞与まで辞めるな」
「辞めたら来年の住民税で死ぬから計画的に」
などを教えました。怒られました。— ハスキー犬🍀🐕 (@ra_si) June 4, 2014
4.
夫の勤務先、台風で電車運休のため一番偉い人が「明日は無理せず可能な人から出社で良い｣と決めたらしい。
でもその後三番目に偉い人から連絡が来て、“有志”が車出して朝6時に社員同士乗り合わせて出社することになったらしい。これだよー、こういう奴が色んな改革を台無しにするんだよー💦
— むとむと (@m_t0mt0m) September 8, 2019
5.
ワイ「転職したいんですけど」
日本人の先輩「最低でも二年間くらい勤めたら？そうしたら何かが見えてくるかもしれないしさ」
中国人先輩「スキルが身につかないと思ったらすぐに辞めなさい。早ければ早いほど良い。若い間の時間は貴重だからね」
うーんこの違い🧐
— son (@somnsss) September 16, 2019
6.
中高年の違法労働思考に関してめっちゃ驚いたのは「有給を毎年全部消化する人と、有給は一切使わない人、どちらも仕事の出来は同じだとしたらどういう評価をしますか」って何人かの中高年世代に聞いたら8割が「有給を使わない人を評価するのが当たり前」って即答してて吐き気した
— タタミン (@tatamin_ttmn) March 14, 2017
7.
結局、本当に一番タチ悪いのは、仕事やらないおっさんとかじゃなくて、常に「無駄なことを丁寧なこと」と勘違いして仕事を増やすやつだよな。
— A錠@公務員 (@qik_komujyo) September 10, 2019
8.
有給消化で2ヶ月休んだ最後の週に人間ドックを受けたんだけど
特に生活習慣に気をつけたわけでもないのにビビるくらいに大幅に改善していたつまり 労 働 は 健 康 に 悪 い
— まさらっき (@masarakki) July 20, 2019
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