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まだ問題を確認していない方はこちらから!
今日、大学4年生の子と面談して、何か質問ありますか?って聞いたら
『貴社は今ちょうど100名を超えたあたりで、もともとのカルチャーが薄まったり、組織的に色々課題が生まれる時期かと思っていたのですが、それをどのように乗り越えるかとか、具体的な施策を教えてください』
って言われて震えた。
— 梅田翔五 (@job_and_life) July 9, 2021
まさかの逆面接w
この質問に、世の中のどれくらいの面接官が答えられるのでしょうか。そもそもこの問題の施策について考えたことがないという方もいますよね。
面接でたくさんの就活者と会うと、定番でない質問が来ることもあるわけで、面接官というのは人を見る目だけではなく、どんな質問にも対応できる能力が必要だと感じました。
あなたが面接担当者だったら、この質問にどう対応したと思いますか?宜しければコメントで教えてくださいね!
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