1.
私が「残業まだいけます！！！」って元気に言っても、上司らが「忌まわしい習わしはワシらの代で終わらせねばならん……この子らは新しい時代を生きる子らなのだから……」って呪われた国の王族みたいなテンションになってしまって先に帰される
— ジューシーフルーツ井上 (@magro343) April 7, 2022
2.
体調不良などが続いてもう働けないかも…と上司に相談したら「うちの1番の資産は一緒に働く人。長く一緒に働いてほしいと思ってる。その中で数年パフォーマンスが出せない時期があるのは誤差。まずは体調を整えて、長く働けるように仕事量を調整しよう」って言ってくれるうちの会社ステキすぎない？
— もちこ@4歳むすめ (@mochico913) February 17, 2022
3.
僕 「5月の頭に有給いいですか？」
上司「いやぁGWはー
店長「車のイベントやろ？行っていいよ。」
僕 「え？？」
店長「詳しくは知らんが、お前の車に対する熱意は俺にも伝わるし、それを摘むのは勿体無い。
選考通過したんやろ？キメてこい👍僕&上司「店長…！！😭😭
— たくや@ (@Calliope_zc33s) April 8, 2022
4.
子供が無事うまれました報告をアメリカ人上司にした際、「おめでとう、今日からお前のボスは俺ではなくbabyだ。これからしばらくは公私共にbabyを最優先に仕事のプライオリティは落としてくれ」って言われたんだが、日本のマネジメントで同じようなこと言える人は果たしてどれほどいるのでしょうね。
— KSTN@NY (@kstn9) April 8, 2022
5.
夫と私、同期入社だったんだけど、結婚するときの源泉徴収票見たら私の方が年収高かったのね、僅かだけど。
それが今すごい差ついちゃった。
上司に話したら「時短勤務してたから仕方ないよ」と励まされ、実は昇格試験の推薦出してくれてたことを知った。
昇格させてお給料あげてやりたいって。— いちご大福:離婚調停/認知症介護/CIN3円切フォロー期間 (@15__dai29) March 8, 2022
6.
まだ上の子が1歳だった時、職場復帰していた私に「子供が可哀想だ、俺の娘だったら説教してる」と何度も言ってくる取引先のおじいさんがいた。いつもサラッとかわしてたんだけど、ある時、当時の上司がいる前で私にその話を振ってきたのよ、そしたら上司が厳しい態度で「今の話、問題ですよ。」→
— 冴島∞ｵﾝﾃｨｰﾇ依子 (@ontine9neo) March 3, 2022
と一言言ったの。たった一言。それからなーんにも言わなくなってさ。馬鹿にされてたんだなと思った。なんてことない思い出なんだけど未だにフッと思いだすの。私相当悔しかったんだろうなって思うし、上司に感謝してる。
— 冴島∞ｵﾝﾃｨｰﾇ依子 (@ontine9neo) March 3, 2022
7.
出世する人は権限を自分のためでなく人のために使うよね。リクルートで出世していった上司は「僕が君のために出来る事はある？」と必ず面談聞いて、伝えたことはすぐに実現してくれた。自分の権限を振りかざすのではなく与えられた権限をメンバーの信頼に変えていくやり方は今でもとても参考にしてる。
— moto (戸塚俊介) (@moto_recruit) September 12, 2018
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