経営層に届いて欲しい「会社員の本音」がめっちゃ切実でした 7選

1.

経営者「何故社員が我々のように当事者意識を持たないのか」

答:報酬が経営者と違うから

— キティー Kitty (@kitty_lifehack) September 8, 2022

2.

怒られが発生した。
偉い人を長時間感情的にさせるだけで給料が発生するのは熱いな。

— KTR (@subnos) February 7, 2022

3.

仕事辞めたいけど転職活動もやだ
お金ないし働くしかない、この世は地獄

— はたらきたくない (@Moe99Sana) August 11, 2022

4.

芸能界の共演NG制度いいな羨ましい。私も一緒に働きたくない人職場に2人もいるから共演NGにしたい

— _ (@vmustk) June 15, 2022

5.

企業が「正社員不足」って言いだすのはたいがい、「十分に業界経験を積み、マネージメント経験もある、幹部候補になれるくらいの、優秀な中堅正社員」であることが多い気がする。

そういう正社員は、どこかの会社が新人から丁寧に育てないと生まれないです。
育ててなけりゃ、そりゃおらんです。

— しお（汐街コナ）@新刊「しごヤバ」発売中 (@sodium) May 27, 2021

6.

某社の偉い人が、「うちの社員は、危機感が足りない」と繰り返しているが、「危機感を持った社員から辞めていった結果が、これ」が正解に近いのではないか。

— かけなび (@kakenavi) September 26, 2012

7.

すました顔で仕事をしているけど心の中では「イﾞヤﾞだﾞぁﾞあﾞぁﾞぁﾞぁﾞあﾞあﾞ優ﾞしﾞくﾞしﾞてﾞよﾞぉﾞォﾞオﾞオﾞ！ﾞ！ﾞ！ﾞ！ﾞ」と言いながら手足をバタバタさせて床で暴れています　今30歳なんですけどもしかして50歳になってもこうですか？

— nnpana(カニムシ) (@nnpanaki) January 21, 2021