【クイズ】コロナ対策で「対面の仕事」を減らしまくった結果…？

コロナ禍でわかったこととは…？

投稿者さんの会社では、コロナ禍になってから朝礼、終礼、ミーティングなどをやめ、打ち合わせもチャットか電話のみで行うようにしたそうです。その後の社内データを見ると、明らかに会社に変化があったことが分かりました。

投稿者さんが思わず笑ってしまったというデータは、一体どんなものだったのでしょう？

今回はクイズ形式で「？」のワードを予想しながら楽しんでください！ヒントもありますよ！

twitter.com@hetare808ceo

ヒント：Twitterの反応を見る↓

コロナが日本の暗黙ルールを塗り替えてくれた

— {ミミッキュじゃないよピカチュウだよ (@taketak33558932) September 14, 2021

会議の資料作りに残業してる人が大半…

— はらぺこ (@onakagotohell) September 14, 2021

これがみんなが求めてた働き方改革…(´ω`)

— さいお (@xiorg009) September 14, 2021

会社で行われている会議のうち本当に必要な会議は1割ぐらいだと思います。基本的なやりとりはメールやチャットで出来るしむしろそのほうが相手の顔色を気にせず自由に様々な意見を出せる。経営に関する場合やどうしても対面ですりあわせ等する場合は必要だけど仕事してるパフォーマンスの会議は不要

— むっつりローズ (@4TiomJvPt8C1GTJ) September 15, 2021