1.
「入社して3年辞めずに働かないと他所の会社でも使い物にならない」よりも「入社して10年辞めずに働いた結果他所の会社では使い物にならない」ような例の方が多いと思う
— 炒飯 (@jdgtmpdawj) October 15, 2022
2.
あの、びっくりするかもだけど、会社には「言った通りにやってくれない人」「やらないでくれと言ったのにやっちゃう人」「好き勝手に動いて予想だにしないことをやらかす人」が一定数いるので、「言った通りに、言ったことだけ、やってくれる人」の方がマシだと思える時があります。
— むぎSE (@MUGI1208) September 28, 2022
3.
後輩指導してると本当に「素直さ」と「プライドの低さ」って大切だなと改めて気付く。
— 歩兵 (@gontasan1992) March 31, 2022
4.
これは結構マジなんですが、人によって働ける量は違うから、1日8時間週5日に耐えられなくても、自分を責めなくていい。
— ココ｜人事・広報 (@_coco_007) July 15, 2021
5.
知らないとヤバイ「上座」と「下座」
会議室や応接室→ドアから一番奥が「上座」
タクシー→運転手の真うしろが「上座」
エレベーター→奥が「上座」操作盤が「下座」
エスカレーター→上り「先に乗っていただく」下り「後に乗っていただく」覚えていると助かります。はいブックマークしてね
— しらゆきちゃん (@lovenomaho) October 8, 2022
6.
新社会人さんは「何で確認しなかった」と「それくらい自分で考えろ」を同時に食らってびっくりする事もあると思います。この時のコツは「自分はこう考えたのですがあってますか？」と考えてるアピールする事で割と解決します。それでも怒る人は「抵レアキャラだから忍耐低いんだな」って思って下さい。
— きゅーび (@9bee_16) April 19, 2021
7.
■ 社会人の基本は”ほうれんそう”
報告
連絡
相談■ ほうれんそうされた側は”おひたし”
怒らない
否定しない
助ける
指示する■ 頑張りすぎちゃう人は”きくな”
気にせず休む
苦しいときは言う
なるべく無理しない■ してはいけないのは”ちんげんさい”
沈黙する
限界まで言わない
最後まで我慢— かおり🌐 Wanderism (@Wanderism180) October 30, 2019
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