1.
会社に保育園からTELがあると、99.9％が社員さんのお子さんがお熱。ウチは昔から「〇〇さん電話でーす」と言うと、みんなアイコンタクトで作業のカバーに入るし、理由も聞かず「はよお迎え行きんちゃい」となる。女手一つで子育てをしてきた先代が作った伝統。改革しない働き方。弊社ﾁｮﾍﾞﾘｸﾞ
— しゃく (@shakunone) February 21, 2023
2.
息子の保育園決まったことと第二子授かったことを会社に電話したら
「おめでとうじゃん！また1年後電話して？あ、1年半ぐらい育休取る？そしたら俺いないかも！まっいっか！」って言われてた電話終わったwwwww
上司の緩さに感謝しかない🥲— よぴ☺︎1y🐘＋10w🥚 (@a_18yh) February 27, 2023
3.
「子どもが熱出したので今日仕事休みます。ってチャット1つ送ったら休めて、その分の仕事を誰かがカバーすればいいんだよ、キットウェルはそんな会社にしたいんだよ」って社長が言ってたけど、１つ言わせてほしい。既にそういう会社だし御社にも社長にも感謝しかないウマ🐴🏢
— 🐴田中です (@uma_tanaca) January 19, 2023
自分の会社を御社いうてしまってる…すいません🥺弊社です🥺🥺
— 🐴田中です (@uma_tanaca) January 20, 2023
4.
母の職場の人、母がコロナ治ったあと「ご迷惑おかけしました…」と周囲に謝りまくってたら「次にかかった人が同じぐらい謝らないといけなくなるからやめて〜！😄」と止めてくれたそうです。ホント優しい！
— 並庭マチコ＠プリンセスお母さん4巻発売中 (@manga_m) February 9, 2022
5.
｢ごめん、僕いま機嫌よくないから、急ぎでなければ昼休み後にしてくれたら嬉しい！｣⇒かつての職場で、こう公言する部長がいた。賛否両論あるかもですが、私はこれはこれで分かりやすく、かつ周りに優しいアンガーマネジメントだなと思った。機嫌が悪いこともあるさ、にんげんだもの。
— 沢渡あまね新刊 #話が進む仕切り方 #越境思考 等 #組織変革Lab 主宰 (@amane_sawatari) March 3, 2019
6.
小さい子どもを育てている上司2が、私を指導する時も「○○さんにごめんなさいしておいで」みたいなすごく優しい言葉を使ってくれるんだけど、社会人らしからぬそれに正直ものすごく救われていて、人に優しくするのって本当にいろんなやり方があるんだなあとしみじみ思う
— けれども (@keredomo_) December 17, 2021
7.
今の職場に入ってよかったなと思うことは、かなりの繁忙期に有給を取りたいと告げ、理由が嵐だと知ったとき、『それがあなたのモチベーションで、また日々頑張る糧に繋がるんだから、申し訳なさそうな顔しなくていい。存分に嵐との時間を楽しんでおいでね』って言ってくれる上司に出会えたこと。泣いた
— ありんこ (@okaneokkanen) January 26, 2020
8.
今の直属の上司が50代女性なんだけど、毎日ほぼ定時で帰ってて自己都合では残業しない方。とてつもなく仕事が速くて的確で更にわたしのフォローをさりげなく先回りしてしてくれてて時短定時で帰れるように仕向けてくれて、いま過去最高に上司に恵まれている。同僚と共に密かに天才と呼んで尊敬してる。
— A k o (@MARU657) October 13, 2020
9.
0歳の体調不良で欠勤が続いていて明日も多分休まないといけない。内心ドキドキしながら上司に連絡したら「そんなことよりあなた自身は眠れてる？お子ちゃまご飯は食べてる？こっちはみんな寝てるし食べてるし熱もないから大丈夫よ」と言われうれしかった。
— ばたこ (@bametutai) May 26, 2019
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