1.
パートの面談やるとわかるけど、バックれる奴ってめちゃくちゃ多いんだよな。メールすらせず来ない。学生ならまだしも、三十路超えた主婦とかも平気でやる。「普通の人」を雇うのがいかに大変か実感するよ
— かもめ君 (@kamome81) March 15, 2023
2.
妹から聞いた話だけど、CAの採用担当だった人に面接の合格はどこで決まるんですか？と聞いたら『入ってきた瞬間に大体決まる。他の子と違う。喋らせてみてこの子いいって確信する』的なこと言ってたらしいので"見た目でぐっと惹きつけて最後は内面で確信させる"が 人に選ばれる王道 なのかなと思った。
— いずみ (@Happy_Pokonyan1) May 8, 2022
3.
人手不足ではない観光バス会社の採用担当者から聞いた採用の極意(一部)
◆面接には車で来てもらう
・ハンドルカバーが着いてたら採用しない
・車の色が黒くて乗用車より目線の高い車の方は採用しない
・タイヤを見て片べりしている方は採用しない
これで運転の乱暴な方は採用にならないらしい
— かわすみさん (@kawasumi_3) September 17, 2019
4.
僕がリク面や1次面接を担当してた時、「コミュ力がある」という言葉を、「自分の武勇伝を大声で話したり、飲みの時に大声でコールをしたり、断るのが下手な女を強引に抱いたり、弱い人をいじって笑いをとること」だと解釈している人を確実に入社させないという固い意志だけはあったな。
— 金沢 容 (@kanazawa_you) August 5, 2021
5.
面接で「あ、この人はないな」って最初の数分で見限った場合、面接官としては残りの時間を会社に嫌な印象を持たれることなくお帰りいただくことに注力する。「あの面接は終始和やかに進んだのになんで落ちたんだろう？」って場合はつまりそういうこと。
— Yoshi (@ysaksmz) April 8, 2016
6.
マスコミ複数社を転職して渡り歩いたけど、入社後の飲みの席で採用担当の幹部から「いや～成績順に上から取ると皆女性になっちゃうからさ。“調整”するの大変だったよ」と聞いたのは一度ではない。
私には会えなかった「女性同期」がたくさんいる。
— アラちゃん@ソウルで大学院生 (@takishiman1003) January 20, 2020
7.
弊社の新卒採用の現場で起きた話「伝聞」
弊社「あれ、君のスーツ紺色？珍しいね」
新卒「はい、父から仕事の面接のスーツに黒無地はおかしいと言われまして」
弊社「へえ、君のお父さんはそういうのに詳しいんだ」
新卒「はい、宮内庁に長く勤めていましたので」
弊社「（気絶）」— ryozo18 諸悪莫作 (@ryozo18) October 30, 2017
8.
今日さ、大阪の子に面接日程調整の電話をかけたとき、まず地震大丈夫だったかきいたのね。そしたら、「今日3社から連絡ありましたけど、心配してくれたのは御社だけです。」と。おいおい。世の中の採用担当たちよ、大人だろ。しっかりしてくれ。
— 採用担当ヤッシー (@Jinji_Yashi) June 18, 2018
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