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「何のために頑張ったんだろう」と思うことほど虚しいことはないですよね。評価の仕組みがしっかりしていないと、そもそも誰も頑張らなくなってしまいます。頑張った分だけ適切に評価される社会になることを願います...。
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アンデッドがひしめいているのだ
嫌な世の中だねぇ
コレいつも思います。
そもそも評価する上の人間自体に問題があるので優秀な人材程さっさと見限って他へ行っちゃう。
無能な上司や上層部は根から組織を腐らせてぶち壊す。
下っ端ってことはほぼ新人さんだよね。店長目指してる人が新人の仕事を100%以上こなしたって満足していいのか疑問。今まで一緒に仕事してきた人で自己評価が高い人ほど仕事できないことが多い気がする。偏見だけど。
ほんとそれ。
数値で見て判断したのかもしれないけど、それだって店内で任されてる仕事の10％かもしれないしね。
今まで生きてきて感じるのは、自己評価が高い人間って、総じて、客観的に見るとそんなに高い評価ができない人が多い。ということ。
自己主張や自己肯定感が大切だという今の時代の流れからいって、そういう気持ちも大切なんだろうけど、その気持ちを認めるのと、客観的評価はまた別の話。
これと全く同じ事が私にもありました。
満点付けるな。とか言われて…。
いやいや、仕事してるんだから、満点の仕事してる部分もあるでしょ？！
これを謙虚とか思ってる奴らいたらマジでクソだな。まぁ、だいたい老害