1.
わりと最近まで一日12～13時間くらい働く生活をしてたんだけど身体がキツくなってきて、「週50時間以上働くと労働効率がガタ落ちする」という研究成果の話を耳にしたので「一日8時間以上働いてはいけない」というルールでしばらくやってみたら、なんと仕事の進捗がほとんど変わらなかった。
— 大西巷一：『星天のオルド タルク帝国後宮秘史』連載中 (@kouichi_ohnishi) April 22, 2021
さらにストップウォッチで測りながら仕事してみたら、純粋に原稿執筆している時間は一日6～7時間くらいが精一杯だった。それ以上は気力と集中力がもたない。連続で集中できるのは90分くらいが限度。多分今までは12～13時間働いてるつもりでもその半分くらいはネットをダラダラしてたんだと思う。
— 大西巷一🏠『乙女戦争外伝Ⅱ 火を継ぐ者たち』下巻7/12発売 (@kouichi_ohnishi) April 22, 2021
結局、毎日の仕事時間は8時間まで（1時間に10分程度の小休止も含む）、週に1日は完全オフ、残業は週に2時間程度まで、一日4～5時間はのんびりゲームや読書の時間を取る、くらいが一番仕事の能率がいいのかもしれない。少なくとも今の自分の体力では。今後はそういうやり方で行くつもりです。
— 大西巷一🏠『乙女戦争外伝Ⅱ 火を継ぐ者たち』下巻7/12発売 (@kouichi_ohnishi) April 22, 2021
2.
近所のスーパーに「働き方改革の一環として、正月三が日は休業させていただきます」とお知らせが出ていた。年中無休が当たり前の世の中で大英断だと思う。
— 深爪＠「親になってもわからない」好評発売中 (@fukazume_taro) December 27, 2018
3.
あと、サラリーマンは昼休みに取引先に電話するのもNGだよね。会社員時代、先輩とランチを食べていたら、携帯にクライアントから電話がかかってきた。電話に出るために席を立とうとすると、先輩「無視しろ」僕「得意からですが…」先輩「昼休みに電話してくるような会社は得意じゃない」
— 指南役 (@cynanyc) March 30, 2017
4.
日本人はもっとダイソーの店員を見習って、「そこに無ければ無いですね」の毅然とした態度を取るべき。要望に応えまくって徹夜する必要はない。これこそが働き方改革。
— zapa (@zapa) January 27, 2018
5.
カルビーが単身赴任をやめる方向。リモートワーク勤務を原則として通勤手当を廃止し、通勤した日は実費支給。在宅での労働環境を整えるためのリモートワーク手当を一時金として支給。一部のインターネット企業が率先して導入した新しい働き方を、歴史の長い大手食品メーカーも採用する時代なんですね。
— 森山大朗(たいろー)『Work in Tech!』 (@tairo) June 25, 2020
6.
完全週休三日制良いですよ。水土日曜休みに慣れると不可逆で、5日連続で働くとか人間のすることじゃないなと感じます。月火/木金と2日単位で目標設定できるので、個人的にパフォーマンスも5日働くより上がりました。おススメです。
— くぼけー / 600株式会社 (@keikubo) May 28, 2018
7.
【働くこと】皆さんが選んだ働き方が、皆さんの本当の理想の働き方です。皆さんが明日からその理想の働き方に変えても、世の中は回ります。むしろさらに成長します。強制的に働かされるのではなく、全ての人が自らの意思で働く。それが皆さんにとっても社会にとっても最も効率的だからです。
— 前澤友作@MZDAO (@yousuck2020) April 22, 2018
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