1.
さっき食べたラーメン屋の店主が、海外から来たバイトの子に「分からない事があれば聴いて、同じ事、何回聴いても良いから。そんな事ぐらいで絶対怒らない。困るのは、少しでも分からないままやって、失敗する事。失敗したら落ち込むからね。お互い」と話してて、言葉にする事って大事だなと思った。
— 竹林 崇@脳卒中リハの専門家, 作業療法士, PhD（医学） (@takshi_77) December 14, 2021
2.
フリーザ様が理想的な上司である理由
・部下相手にも「さん」付けで呼ぶ
・優秀な相手に対しては敵であっても自らスカウトする
・雑魚な部下には武器を支給する
・雑魚な部下でも名前や顔を認識してる
・部下が失敗しても挽回のチャンスを与える
・目的達成のためなら地味な苦行も率先して行う— みそしる (@mono_ronpa) August 27, 2016
3.
「ハイキュー急に終わったらどうする？」と上司言われ「たぶん泣きながら出勤してくると思います」って言ったら「あ…それはもう…休んでいいよ…」と言ってくれたこの上司に一生ついていこうと思った
— まりめっこ (@MyMy36162288) June 22, 2020
4.
「転職してもどこも取ってくれない」と退職者に脅しをかける上司がいるけど、よくそんなこと言えるなと思う。
反対に、私が初めて転職するとき、上司から言われた言葉。
「3年間どこに出しても恥ずかしくないように育てたから、自信持っていきなさい」後者のこの言葉、前者の顔面にぶっかけたい。
— 白石弓夏🍜看護師兼ライター (@yumika_shi) August 12, 2018
5.
新人ホテルマンの頃、良かれと思い取った行動が、お客様を激怒させてしまった。落ち込む僕に、上司が掛けてくれた言葉。「結果はまずかったな。でも、その気持ちは忘れるな。それがリッツ・カールトンだ。」結果よりも“動機”を見てくれたのだ。次に同じ状況になった時、僕はもう一度チャレンジ出来た😊
— 福島靖 | リッツ・カールトン流営業マン (@YasushiBoeing) November 20, 2020
6.
マンションの自治会、くじ引きの結果なってしまった今期の会長が「じゃー会長の強権発動します。まず会報なくしてスマホ共有にします。総会の投票もオンラインにして紙も集計もなくします。役員会はzoomにして無意味なイベントは全てなくします」とサボりたい有能の手本みたいなムーブしてる。
— 榎宮祐♟️ノーゲーム・ノーライフ11巻発売中 (@yuukamiya68) September 7, 2020
7.
むかし同僚たちと飲みに行った居酒屋で上司が偶然入ってきて「うわ、混ざってくんのかな」って思ってたら「あんま騒ぎすぎるなよー」って上司は別卓に行った。で、帰りにレジ行ったら「あ、上司とおっしゃる方がこちらのお会計も払っていかれました」って言われて、ああいう男になりたいなと思ったな。
— 大島薫 (@OshimaKaoru) May 19, 2018
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