1.
新卒のとき、上司が温厚な人だったので『ミスしてもあまり強く怒らないですよね』と言ったら、『”アホボケカス”と1時間詰めようが、”次は気を付けろよ”で済ませようが、自省する奴はするし、しない奴はしないから無駄なことはしない。これを矯正できるのは30歳まで』と言われたけど、真理だったなと。
— 𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 (@ib_kiri) August 17, 2023
2.
仕事が辛くなった時に尊敬する上司へ「モチベ上がらない時どうしてます？」と質問したら「仕事のためにモチベ上げると上がった時しか仕事できなくなる。モチベ下げて行動するとモチベなくても行動できるし、モチベ低いから無駄なことしないで最短効率を考えるようになる」と言われたのが今も役立ってる
— さみしょう@ツイッター分析 (@samishow2021) March 29, 2023
3.
私のかつての上司の教えで、人材育成では手は離しても目を離すなという金言がある。手を出して支援する事はその内やめても良いが、部下・後輩がある程度育つまでは、その品質を確認する機会を積極的にも設けなければいけない。その品質確認がなければ目を離していることになるし、ただの丸投げになる。
— 柳本純一郎 (やなじゅん) Junichiro Yanagimoto (@JY_hrd_market) February 21, 2020
4.
詳細は伏せますが、今日ある上司に「仕事の遅れは頑張りで取り戻せるけど、家庭が崩壊したら取り返しがつかなくなる。仕事の代わりは幾らでもいるけど、君の奥さんの夫は君しかいないんだよ」と言われた。
ツイッターでは見たことある言葉だったが、真正面から言われると危うく泣くとこだった…— 麻酔科まめお (@mameo_anes) March 1, 2021
5.
上司から改めて、「1、2年目は死ぬ気で勉強しろ。3年目最初の実力で、どこででも戦力になれて仕事も選べて楽になれる人とそうじゃない人とが決まる」と喝を入れてもらいました。
ほんと今の上司は、新卒1年目の上司ってだけじゃなくて『人生の先生』です。どこにいっても今の上司の教えは忘れない！！
— RYU (@Ryu0121cat) March 2, 2022
6.
20代の頃に尊敬する上司からいただいた教え
①仕事は本気でしなくちゃ面白くない。
②能力に差なんてほぼない。どれだけ考えているか？それだけの違い。
③君の時間は安くない。時間に対して投資しろ。
④リスケはするな。リスケ癖がつく。
⑤時間があってもOutputの質は大して変わらない。最短で出せ— まっち@おっさんWEBマーケコンサル (@matchicchi) February 22, 2022
7.
新人ホテルマンの頃、良かれと思い取った行動が、お客様を激怒させてしまった。落ち込む僕に、上司が掛けてくれた言葉。「結果はまずかったな。でも、その気持ちは忘れるな。それがリッツ・カールトンだ。」結果よりも“動機”を見てくれたのだ。次に同じ状況になった時、僕はもう一度チャレンジ出来た😊
— 福島靖 | リッツ・カールトン流営業マン (@YasushiBoeing) November 20, 2020
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