1.
会社辞める時「お前はどこいっても通用しない」って引き留めの常套句、嘘ですからね。
本当に通用しない人は、その会社でも通用しないから引き留められません。
— えも@SES社長【正社員募集中】関東、大阪、名古屋、福岡 (@SES48740815) December 17, 2023
2.
会社を辞める先輩と話してて、「心が弱ってる時に転職活動をすると、ワークライフバランスが良いかだけで探して、冷静になると会社にも商材にも興味ないみたいになるので、心を穏やかにしてから転職活動した方が良い」という有益なアドバイスをもらった
— うゴ (@ngo55555) October 7, 2021
3.
今のゲーム会社面接の時に
「君の絵は上手いけど
ウチで使える絵柄じゃないね…w」
って言われて『紙とペンください。
今ここで御社の作品に合った
絵柄で描きますので
お時間いただきたいです』
って言ってその場で描いて「OK👌採用👌」なったから
ちょっと図々しいぐらい
強気な姿勢は大事かも— キェーキ@フォローして下さい🙏 (@kkyeek) August 19, 2023
4.
4回転職して分かった、どの会社でも大体共通する真実
・仕事は優秀な人の所に偏る
・でも働いた分だけ評価される訳ではない
・配属ガチャより怖いのは上司ガチャ
・会社はいざというときに守ってくれない
・転勤は誰も幸せにしない
・仕事の出来より要領の良さ
・転職したいって言う奴ほど転職しない— 安斎 響市 @転職デビル (@AnzaiKyo1) October 1, 2023
5.
転職を考えてる人へのアドバイスとして「転職で年収を下げるな」という言葉を送ります。理由は前職で年収が高くても「下がった年収が適正値」と判断されますし「年収が下がったのにストレス2倍」という地獄もあるからです。生きるためにしぶとくなってください。
— ぱやぱやくん (@paya_paya_kun) November 8, 2023
6.
就活で「まず親に相談」はマジでやめておいた方が良い。よほどビジネスパーソンとしてレベルの高い親なら別だけど、99%、無償の愛から繰り出される的はずれなアドバイスがやってくる。最後の最後、自分がやりたいと思ってるけど怖くて背中だけ押してほしい、くらいの時なら良いと思う。
— 池田 森 | メディカルフォース人事 (@saiyonohito) May 15, 2020
7.
転職活動を成功させるコツはシンプルに「転職活動をすること」なんだけど、多くの未経験者が「いや、自分にはまだ早い」という謎の悟りを得て勉強に没頭してくれるから、本質を捉えた人間がどんどん面接官の心を奪う術を獲得し、空いてる席を奪っていく。
— 神里🏖ディレクター (@kamizato_ceo) December 2, 2018
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「親に相談」は本当にやめておいたほうがいい。
自分の経験を元にアドバイスしてくるから。
親世代ってことは感覚が一世代前だから。
部長とか所長とかだったりするとますます、
若い頃の苦労は買ってでもしろ!とか、
石の上にも3年だ。もう3年頑張れ!とか、
ここで逃げてどうする?逃げ癖がつくぞ!
とか言ってくるから。(経験談)