もっとこうしてほしい日本社会!働き方について言いたいこと 7選 公開日:2019/02/06 コメントする5 名無しさん 7番の言葉足らずっぷり 返信 2019/02/06 23:38 0 駆け出しの中学生 日本の働き方は、第一に会社に時間通りにいるか?指定席に着席しているかどうかで見ている。また、ジョブ デスクリプションが無く、業務範囲が曖昧で仕事の範囲が広くなる。 まずはジョブ デスクリプションを交付し各個人の仕事の範囲を明確にしなければ残業を無くす事は無理だろうな。 返信 2019/02/07 09:08 0 弱冠60歳 9時始業なのに8時に出社して業務行ってるから、実質労働時間は長いんだよな。早業手当見ないなものあればやる気出るかな? 返信 2019/02/07 14:14 0 ねこ最強 4番はさすがに…。救急医療崩壊するけどいいのかしら。例外の職業も例外として、でも負担が重すぎないようにするにはどうしたらいいのかきちんと考えた方がいいと思う。 返信 2019/02/07 19:54 0 青春真っ盛りのじじい 救急医療も夜勤や当直の人員を調節するなどすれば定時で上がれるはず 最初から無理だと言わないでできるにはどうしたら考えようって話では無いのでしょうか? 返信 2019/02/10 13:21 0 キャンセル ※未記入の場合、こちらの名前で投稿されます ※コメントは、コメントガイドライン をご覧のうえで投稿するようお願いします。 コメントを送信 email confirm* post date* 記事ページへ
駆け出しの中学生 日本の働き方は、第一に会社に時間通りにいるか?指定席に着席しているかどうかで見ている。また、ジョブ デスクリプションが無く、業務範囲が曖昧で仕事の範囲が広くなる。 まずはジョブ デスクリプションを交付し各個人の仕事の範囲を明確にしなければ残業を無くす事は無理だろうな。 返信 2019/02/07 09:08 0
ねこ最強 4番はさすがに…。救急医療崩壊するけどいいのかしら。例外の職業も例外として、でも負担が重すぎないようにするにはどうしたらいいのかきちんと考えた方がいいと思う。 返信 2019/02/07 19:54 0
青春真っ盛りのじじい 救急医療も夜勤や当直の人員を調節するなどすれば定時で上がれるはず 最初から無理だと言わないでできるにはどうしたら考えようって話では無いのでしょうか? 返信 2019/02/10 13:21 0
7番の言葉足らずっぷり
日本の働き方は、第一に会社に時間通りにいるか?指定席に着席しているかどうかで見ている。また、ジョブ デスクリプションが無く、業務範囲が曖昧で仕事の範囲が広くなる。
まずはジョブ デスクリプションを交付し各個人の仕事の範囲を明確にしなければ残業を無くす事は無理だろうな。
9時始業なのに8時に出社して業務行ってるから、実質労働時間は長いんだよな。早業手当見ないなものあればやる気出るかな?
4番はさすがに…。救急医療崩壊するけどいいのかしら。例外の職業も例外として、でも負担が重すぎないようにするにはどうしたらいいのかきちんと考えた方がいいと思う。
救急医療も夜勤や当直の人員を調節するなどすれば定時で上がれるはず
最初から無理だと言わないでできるにはどうしたら考えようって話では無いのでしょうか?