「今どき社員」と「ひと昔前社員」の仕事観10選

オー人事、オー人事というCMでおなじみのスタッフサービスグループが、今年度創業40周年を迎えたことを記念して、働く4世代「Z世代」「ミレニアル世代」「就職氷河期世代」「バブル期世代」 の4,000人を対象に、 仕事にまつわる調査を実施しました。

詳細は『40周年4世代4000人大調査』

調査の中で、こんなアンケート結果が紹介されていました。
「初めて就職した初日のあなたに、ひとこと声をかけられるとしたら、なんと言いたい？」

Z世代は「辞めたいと思った時が辞めどき」と声をかけるのに対し、就職氷河期世代は、石の上にも3年ならぬ「石の上にも30年」と声をかけると答えるなど、4世代ごとの「仕事観」は大きく異なることが分かりました。

そこで今回は、世代による仕事観の違いを「今どき社員」と「ひと昔前社員」としてご紹介します。ここからは、完全にクレイジーの独断と偏見です。

今どきとひと昔前の仕事観

■残業に対して
（今どき）残業ツレぇーわアピール、正直ダサい/（ひと昔前）24時間働いてこそ一人前の企業戦士

 

■会社との相性
（今どき）なんか違うなと感じたらすぐ行動！/（ひと昔前）会社が求める自分に変わらなきゃ

 

■新人のスタンス
（今どき）「その考え、古くないすか？」とか言えちゃう/（ひと昔前）先輩・上司の意見は絶対。かばん持ちからコツコツと

 

■キャリアに関して
（今どき）スキルを得たら、いざ独立！/（ひと昔前）年功序列で確実に出世コースへ

 

■起業に際して
（今どき）支援者募集！クラファンで資金調達/（ひと昔前）借金はリスクあるし、地道に貯金で起業資金

 

■勝ち組
（今どき）好きなことをマネタイズできた人/（ひと昔前）安定した公務員

 

■自己PR
（今どき）フォロワー数・チャンネル登録者数/（ひと昔前）とにかく資格で武装

 

■職場へのグチ
（今どき）裏アカ使って発散/（ひと昔前）飲み会でグチる

 

■嫉妬してしまう存在
（今どき）オンラインサロンで一発あてた同年代/（ひと昔前）自分より厚遇入社したバブル世代

 

仕事に対する考えは人それぞれ

これらは、あくまでもクレイジーの偏見ですが、世代によって仕事に対する考え方が異なるため、一辺倒にあの会社がいい、あの働き方がいいと言いきることはできないのです。

いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会を目指す、スタッフサービスグループは、今回の『40周年4世代4000人大調査』にて世代別のギャップを見える化しました。

他にもこのような調査内容を公開しています。

「職場の謎のルールやしきたり」。

「転職するならどの業界？」

働く人ならきっと共感するコンテンツが公開されているので、ぜひご覧ください。

また、ちょうど転職をお考えというタイムリーなあなたは、人材総合サービスのスタッフサービスグループのコーポレートサイト「スタッフサービスグループがほぼわかるページ」もあわせてご確認ください。スタッフサービスグループがどういう会社なのか？どんな人がどんなお仕事をしているのか？ユニークに紹介されています。

特設ページ：40周年4世代4000人大調査
参照：スタッフサービスグループがほぼわかるページ
提供：人材派遣のスタッフサービスグループ