【クイズ】世界一アタマがいい「インド流の働き方」に驚きすぎて言葉失いました…

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1. 

   コメント師匠

   営業の給与交渉の基本ですね
   日本だと中小零細かベンチャーくらいでしか見ない光景か

   2022/06/25 20:57

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2. 

   道端に軍手置き太郎

   現在の日本が衰退の一途を辿っている原因がここにもある。3倍もの能力の差がある人材はめったにいない。大半は勘違いしている。世界中から優秀な人が集まり、新しいアイデアを考えだした個人が尊敬されるアメリカとは違う。

   2022/06/27 11:08

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3. 

   匿名

   自分は肯定派です。

   仕事やる気があって能力も伴う人に給料はあげるべきです。埋もれて愚痴るくらいならアピールも必要。

   2022/06/27 13:13

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4. 

   草野球の大エース

   これで給料が上げられる会社は、不測の事態に備えたリスクマネジメントができてない会社だから（今回のような事例に限らず、病気・事故などでの離脱に対するケアが出来ていない）そもそも長くはもたない会社では?

   2022/06/27 14:21

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5. 

   あんぱんパパ

   日本でも似たような話は、実は珍しくもない。

   「案件」に関して、情報は紙に残さず、自分の頭にだけ入れておく。ファイルもしたとしても、謎なルールで人が見ても容易には探し出せないし、人にも見せない（不在だからといって、勝手に見ると怒られる）。
   必然的に、必要な情報はその人に聞くしかなくなって、特に何年も経ってからその案件の問い合わせがくると、その人にしか答えられない状況になっている。そうすると、その人をやめさせるどころか、ご機嫌を損ねただけで仕事が立ち行かなくなり、皆がその人のご機嫌を取りながら、定年になっても再雇用せざるを得なくなる。

   今も、そういう人たちがたくさんいるんだわ。

   2022/06/27 16:27

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6. 

   ググれカス

   あぁぁぁぁ

   2022/07/31 21:46

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