1.
弊社、来月末に創業初の社員旅行をすることになったのですが、
「各自自由に行き先を決めてOK」
「1人旅でもOK」
「特に感想を言わなくてもOK」
「おみやげも買わずにOK」
「ちょっとお金出すけど使い道は自由でOK」
と、もはや社員旅行なのか何なのかよくわからないことに— 木緒なち/ぼくたちのリメイク (@kionachi) September 15, 2017
2
仕事復帰するにあたって、社長から「保育所のイベントには必ず参加する事」「子供が病気になったらそばにいてあげる事」「保育所から呼出があれば、すぐに駆けつける事」を命じられた。 会社に迷惑がかかると気にしてたから、言ってもらえて嬉しかった。#妊娠中や育児中に嬉しかったことを語る
— mio♪5歳♂♪ (@30miomio30) June 17, 2016
3.
職場で「この会社に17時過ぎに電話すると、いつも全員退社していて電話が繋がらない。とんでもない会社」という声が聞こえてきた。ぜひ紹介して欲しい。
— 和白おじさん (@wajiro_ao) September 6, 2018
4.
上司「好きなだけ貰っていいぞ」
新卒「じゃあ手取り14万円…」
上司「いつまでも学生気分でいるな!弊社はこれが普通だ(手取り34万円ドーン!!!)」
新卒「これが…弊社!!」— Q(きゅう) (@Qman) May 30, 2017
5.
弊社にはボードゲーム部なる月1くらいでボードゲームを嗜む会があるんですが、先日やったこの「アイスクール」と「サフラニート」面白かったです。ほぼ頭を使わないのであまりゲームが得意でない方にもおすすめ👇 pic.twitter.com/xtN8Xgdh6b
— タカラトミー (@takaratomytoys) October 3, 2018
昨日の会社のパーチーで最も栄えある賞を頂いた(`・ω・´)ゝ pic.twitter.com/2wQ3bkZ281
— カート (@kurt_pawapuro) 2018年9月22日
6番で紹介した「定時ダッシュ賞」のツイートの会社では、有給取得数が多かった社員を表彰する「リア充賞」というものもあるそうです。こんなステキな制度があったら働きたくなっちゃいますよね。
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